GoDaddy EMEA 現代奴隷法声明

1.はじめに

奴隷労働と人身取引は、国際社会で依然として苦難をもたらすものとなっています。GoDaddy EMEA は、弊社の事業およびサプライチェーン内の両面で現代の奴隷労働と人身取引の防止に尽力しています。GoDaddy EMEA は、弊社のサプライチェーン内での現代の奴隷労働のリスクに警戒し注視する責任を重大であると考えております。弊社は従業員と広い範囲でのサプライチェーンがこのようなリスクを意識し、報告する方法を理解するように努めております。弊社事業の重要な価値基準は、奴隷労働と人身取引について懸念事項をスタッフが臆すことなく報告できるオープンな社風です。生じる問題に弊社の従業員が落ち着いて対処できるように、弊社は現代の奴隷労働と人身取引に関するトレーニングプログラム、および Modern Slavery Act 2015 (「法令」) 順守のためのトレーニングプログラムを提供します。

2.事業構造

GoDaddy Inc. (「GoDaddy」) は、普通の起業家の大きなマーケットにサービスを提供する分野でのグローバルリーダーであり、スモールビジネス、個人、組織、開発者、デザイナー、およびドメインインベスターに、シンプルで使いやすい製品と、結果に裏付けされたパーソナライズされたガイダンスを提供しています。私たちのビジョンは、グローバル経済をラディカルに独立ベンチャー企業の方向にシフトさせることです。私たちの使命は、あらゆる場所の起業家に力を与え、誰でもチャンスを得られるようにすることです。私たちは使命に情熱を傾けています。そして、起業家の状況が変化していることを認識しています。GoDaddy が設立されたとき、起業家の道のりはよりシンプルなものでした。起業家は、オンラインで新規ビジネスを命名、作成、成長、および管理するために弊社の助けを必要としていました。時が経つにつれて、e コマース、ソーシャルメディア、消費者のオンラインおよび対面での体験に対する期待のレベルが高まり、起業家の道のりは変化してきました。GoDaddy は、お客様がこの複雑さを乗り越えるのを支援する上でユニークな位置にいます。デジタルアイデンティティを作成して保護し、至るところでオンラインでの存在感を確立して維持し、コネクテッドコマースの世界に参加するためのシームレスで直感的なエクスペリエンスを実現する賢明なガイダンスを提供することにより、一般の起業家を支援しています。これらすべてを行いつつ、世界規模で指数関数的に増える弊社コミュニティに力を与え続け、利益を生み出せる収益成長を実現させています。2021 年 12 月 31 日現在で、弊社は世界に 2,100 万人を超えるお客様を擁し、50 を超える市場で現地向けのソリューションを提供していました。受注合計のうち約 33% は、米国以外のお客様によるものでした。

2021 年 12 月 31 日現在で、弊社の従業員は世界中で 6,611 名であり、カスタマーケア部門が 3,073 名、技術・開発部門が 2,098 名、マーケティング・広告部門が 597 名、総務・管理部門が 843 名という内訳です。弊社の従業員の数に入っていないのは、第三者パートナーの直接雇用による、コロンビア、インド、メキシコ、フィリピン、およびスペインのカスタマーケアスペシャリストで、その数はほぼ 2,900 名に上ります。これらスペシャリストは常勤で GoDaddy の専任です。弊社の従業員の大半が米国とヨーロッパを拠点としています。

弊社で働く人々と独自の文化は、常に弊社の成功に不可欠な存在です。弊社は、新規開発事業が存続して成功することを可能にする、同一の諸原則に従って行動しております。この諸原則とは、勤勉な労働、不屈の努力、強い確信、顧客満足へのやむことのない取り組み、ならびに、他社に負けることがないという信念です。弊社は、成功裏の結果促進に責任を負い、お客様に対し説明責任を持ち、これがお客様の成長と収益の拡大を可能にする主な要素であると考えております。

3.サステナブルアクションへのコミットメント

2022 年に弊社は国連グローバルコンパクトに参加することにより、持続可能な開発目標 (SDGs) を通じて人々、地球、コミュニティを支援するというコミットメントを行動で示すために、さらに一歩踏み出しました。このメンバーシップを通じて、弊社は人権、腐敗防止、労働、環境に関する国連グローバルコンパクトの 10 原則を支持し、各原則の進捗状況を毎年開示することを約束します。私たちは、弊社のビジネスが影響を与えることのできる最大の機会を持っていると考えている SDGs の以下の 6 つの目標を特定しています。

ジェンダー平等を実現しよう
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
働きがいも経済成長も
産業と技術革新の基盤をつくろう
人や国の不平等をなくそう
平和と公正をすべての人に

私たちは弊社が米国で屈指の認知度を誇る技術ブランドを所有していると考えております。弊社の事業の性質について詳しくは、弊社 Web サイトをご覧ください。https://www.GoDaddy.com/en-uk. GoDaddy Inc. は、米国アリゾナ州テンピに本社を置き、GoDaddy.com LLC および GoDaddy EMEA 子会社 (Europe Domains/Hosting Services, Ltd.、および、123-Reg Limited を含む) を介し、英国を含むヨーロッパ全土にプロダクトとサービスを販売しております。これらの各社は、GoDaddy グループ声明の適用を受けます。

4.関連方針への更新

弊社の製品とサービスの大多数はオンラインであり、弊社のオフィスとサポートサービスは奴隷労働と人身取引に関して高リスクの場所にはないため、弊社は弊社が高リスクのセクターまたは場所で仕事をしているとは考えておりません。弊社のサプライヤーの圧倒的多数が、銀行、弁護士、会計士、コンサルタント、保険業者、人材派遣会社など、IT、ソフトウェア、金融および専門サービスの組織です。その他のサプライヤーには、事務用品、ケータリング、オフィスの清掃、POS ハードウェアデバイスメーカー、および設備管理業者があります。弊社は、比較的リスクが低いにもかかわらず、奴隷労働と人身取引の撲滅の重要性を理解しており、現代の奴隷労働が弊社の事業またはサプライチェーンに入り込むことがないように尽力しております。

このような理由から、グローバルマスターサービス契約 - サプライヤー行動規範 (「サプライヤー規範」) には以下の表現が含まれています。

労働: GoDaddy は、奴隷労働、監禁、年季奉公、担保、その他の方法でサービスプロバイダが児童労働または強制労働を利用することを容認しません。GoDaddy は、いかなる方法によっても労働者の不正取引または搾取に携わる一切のサービスプロバイダを容認しません。GoDaddy のサービスプロバイダは最低でも下記に特定される各問題に対してあらゆる適用法を順守していなければなりません。

自由選択による雇用、反人身取引
人道的待遇
児童労働の防止、学生インターン
被差別
労働時間
結社と団体交渉の自由
賃金と諸手当
移民法と順守

加えて、サプライヤー規範により、弊社にはサービスプロバイダを監査および検査して、順守を確認する権利があります。サプライヤー規範は、監査によりサプライヤーが規範に従っていないことが立証された場合、弊社がサプライヤーとの契約関係を終了する権利も規定しています。サプライヤー規範に加え、GoDaddy には独自の業務行動および倫理規範があります。これには、差別、ハラスメントを撲滅するための方針および手順が含まれ、職場で期待される従業員の行動を規定しています。最後に、GoDaddy には、専任による機密を守る倫理ヘルプラインがあり、倫理やコンプライアンスの問題に関する違反の可能性について従業員が質問や報告を行うことができます。倫理ヘルプラインは第三者が運営し、機密を維持し、現地法により要請され許可されている場合、匿名性が維持されます。

5.リスクの特定と評価

弊社は、第三者リスク管理プログラムマネージャーをオンボーディングし、第三者リスク管理プログラムを指導させています。このプログラムには、人身取引や奴隷労働に関する法律など、適用される法律の遵守をサプライヤーに実施させ、監視することが含まれます。

6.主要業績評価指数

奴隷労働および人身取引の防止方針の有効性を評価するために、弊社は次の主要業績評価指数を審査します。

• サプライヤー規範の違反で報告された奴隷労働と人身取引の問題数
• スタッフトレーニングレベル

7.トレーニング

奴隷制と人身売買の廃止方策の主要部とは、トレーニングによる文化の変革を促進することです。この最終事業年度に、(i) 現代の奴隷制と人身売買について学び、(ii) 職場で問題を報告する方法を理解することに焦点を当てたトレーニングを継続しました。

8.弊社の声明

本声明は

法令の条項 54 (1) に従って作成され、会計年度 2021 年 1 月 1 日から 2021 年 12 月 31 日までの GoDaddy EMEA の (法令が適用される関連する子会社を含む) 奴隷労働と人身取引に関する声明を構成するものとします。

本声明は以下の取締役会によって承認されました。

GoDaddy.com LLC (2022 年 9 月 1 日)、
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. (2022 年 9 月 1 日)、
GoDaddy Europe Limited (2022 年 9 月 1 日)、および
123-Reg Limited (2022 年 9 月 1 日)。

署名者:
/s/ Nick Daddario
Nick Daddario
GoDaddy Inc. – 最高会計責任者
GoDaddy.com LLC – 最高会計責任者
Europe Domains/Hosting Services, Ltd. - 取締役
GoDaddy Europe Limited - 取締役
123-Reg Limited - 取締役
日付:2022 年 9 月 1 日

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